北京招聘|中国专利信息中心2021年第一批公开招聘社会在职人员公告

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一、单位简介
中国专利信息中心成立于1989年，是国家知识产权局直属公益二类事业单位，国家级大型知识产权信息服务机构。中心的主要职责包括开展专利信息自动化系统的开发和相关业务；进行专利信息的加工、传播和咨询等服务工作。中心现有员工500余名，内设处室23个，拥有四家全资子公司。
中国专利信息中心以保障国家知识产权局信息化建设为主责主业，以支撑知识产权审查、保护和信息公共服务为重点，以为知识产权行政机关和社会公众提供优质服务为导向，切实做好研发应用、基础系统和知识产权数据核心业务，持续提升中心技术实力、管理能力和核心竞争力，业务范围覆盖全国。同时，中心结合市场需求，整合有效资源，加强与全国知识产权机构的纵深合作，不断输出一系列知识产权高附加值产品及服务，努力将自身打造成国内知识产权信息化服务的领航者，以更好地支撑知识产权强国建设。
专业实力：中心拥有知识产权信息化业务的资深专家团队，通过ISO20000 IT服务管理标准国际认证、CMMI ML3认证和ISO9001质量管理体系认证，拥有6项发明专利和57项软件著作权。
员工发展：中心作为国家知识产权局直属事业单位，为员工提供大量参与国家级重大知识产权信息化建设项目的机会。同时，中心具备完善的人才培养体系和员工岗位晋升通道。
薪酬福利：中心具备完善的薪酬与福利体系，除常规的五险一金、带薪休假之外，还为员工及子女提供补充医疗保险。符合条件的优秀者，可解决事业单位编制和北京市户口。
工作氛围：中心奉行“守正、创新、专业、乐业”的核心价值观，定期组织开展丰富多彩的团建活动，营造了积极和谐的工作氛围。
现根据工作需要，公开招聘工作人员，真诚期待您加入中国专利信息中心大家庭，与我们一起共同创造中国知识产权事业更加美好的未来。
二、招聘对象
本科及以上学历，具有相关专业背景、相关工作经验的社会在职人员。
政治素质高，品行端正；优秀的学习能力，良好的敬业精神和团队合作意识。
三、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.热爱知识产权事业，具有良好的品行修养、较高的知识水平和扎实的专业功底。
3.具有岗位所需要的专业或技能、适应岗位要求的身体条件。
4.个人档案关系明确、内容完整。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；
2.受到党纪、行政处分的人员；
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员；
4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员；
5.近两年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
四、招聘岗位
（1）软件开发工程师 2名
岗位职责：
l从事专利审查流程、专利检索及分析类应用的技术开发工作；
l参与软件开发项目，承担需求理解、系统设计、代码开发、文档撰写等工作；
l参与技术预研课题，承担技术选型、原型构建、评测验证等工作。
任职要求：
l计算机类、计算机科学与技术类、电子商务类专业，大学本科以上学历；
l具备扎实的计算机专业功底，熟悉计算机组成原理、操作系统、数据库、计算机网络、数据结构等基础知识；
l熟悉一门编程语言，如Java、Python、JavaScript，了解常用开发框架。
（2）软件测试工程师 1名
岗位职责：
l负责软件需求和质量目标评估，负责测试的设计和方案制定，测试计划编制；
l负责软件测试用例编写、执行、检查和评估；
l负责软件测试的构建和实施工作，选择测试工具，准备测试数据和测试环境，编写测试脚本；
l按照测试方案和流程规范执行测试过程，记录测试发现，提出改进建议，撰写测试报告。
任职要求：
l计算机类、计算机科学与技术类、电子商务类专业，大学本科以上学历；
l熟悉软件测试相关理论和流程规范；
l熟悉数据库基本理论，熟练使用标准SQL语言；
l熟悉常见测试工具（SoapUI、postman 、APPium、Jmeter、loadrunner 、Selenium等），具备开发自动化测试脚本经验；
l熟悉至少一种主流脚本语言。
（3）应用维护工程师 6名
岗位职责：
l负责生产环境应用软件日常运维，包括日常巡检、监控、版本管理、数据备份等工作；
l负责日常事件和问题处理；
l负责日常新需求分析、开发、测试和发布工作；
l负责应用系统中业务数据日常管理和维护；
l负责应用系统所需计算资源、存储资源评估；
l负责应用系统的小规模代码开发工作。
任职要求：
l计算机类、电子信息类、自动化类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类专业，大学专科及以上学历，大学本科以上学历优先；
l具备2-3年的代码开发工作经历，有意从事应用系统运行维护工作；
l熟悉软件系统维护基本理论和流程，有数据库理论基础，熟悉主流数据库软件、linux操作系统操作，具备一定的网络安全知识；
l熟练掌握C#/Java/python等至少一门编程语言。
（4）网络安全运维工程师 2名
岗位职责：
l负责网络安全系统的运行维护与管理；
l负责日常网络安全系统的报修处理；
l负责网络安全相关的项目配合及实施工作；
l负责网络安全项目技术方案、集成方案及网络安全相关的技术咨询工作；
l处置网络安全应急事件，完成网络紧急故障响应分析、处理。
任职要求：
l计算机类、电子信息类、自动化类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类专业，硕士研究生及以上学历；
l熟悉国内主流网络安全产品。
（5）终端运维工程师 4名
岗位职责：
l负责操作系统、应用软件、业务软件、邮件客户端、打印系统、网络等事件的日常处理；
l负责重大及应急事件解决及协调处理；
l负责终端设备的安装、调试、配置；
l负责终端基础环境的兼容性测试，标准化制定和制作；
l负责配合相关人员进行终端基础环境项目实施。
任职要求：
l计算机类、电子信息类、自动化类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类专业，本科及以上学历；
l熟悉计算机、网络、打印机相关软硬件安装、调试、配置、维护工作；熟悉或掌握Linux系统、Windows系统操作系统；熟悉Office、WPS、OA等各类办公应用软件；熟悉云平台、安全、虚拟化技术；
l有相关从业资格认证和相关工作经验优先。
（6）数据工程师 3名
岗位职责：
l负责数据平台搭建、开发、调优、维护及管理，保证平台稳定；
l负责系统架构分析、设计及实现；负责数据设备（服务器、存储等）的监控、运维管理；
l基于Hadoop、Spark等生态系统中相关开源产品进行开发；
l负责数据产品运维、性能优化，参与大数据技术架构和关键技术的攻关；
l负责数据仓库的设计、建设及运维；负责对专利基础数据资源的收集、存储、分析、统计等相关工作。
任职要求：
l计算机类、自动化类、管理科学与工程类、统计学类、数学类专业，本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验者优先；
l具有ETL开发经验,熟悉ETL开发规范和流程；熟练掌握Hadoop、Spark、Storm、Docker等大数据相关技术；有丰富的Hadoop集群部署、开发和维护管理经验；精通MySQL、SQL SERVER等主流数据库的应用开发及SQL语言；
l熟悉数据获取、存储、清洗、分析及挖掘等方面的技术；了解IT设备基本运维知识，有IT硬件维护经验者优先；
l有过支撑亿级别数据的大数据平台建设经验，了解数据仓库实施方法论、了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景的优先。
（7）开发工程师 6名
岗位职责：
l负责对系统进行概要、详细设计，编写设计文档；
l负责系统中功能模块、关键模块和关键算法的程序开发、单元测试，并对出现的问题进行诊断修改；
l负责数据库安装部署及设计工作；
l负责系统调优工作。
任职要求：
l计算机类、软件工程类、电子信息类专业，大学本科以上学历，具备1年以上开发经验；
l精通主流开发框架，如Spring MVC、Spring、SpringBoot、SpringCloud、mybatis等；
l精通Oracle、Mysql等主流数据库上的应用开发,有过国产数据库经验者优先。
（8）信息加工工程师 5名
岗位职责：
l负责对专利公开数据进行中英/中韩/中德/中法互译；
l负责对专利领域机器翻译引擎进行质量评测、分析和总结；
任职要求：
l外国语言文学类（英语、韩语、法语、德语）、化学类专业，大学本科及以上学历，通过相关语言专业等级考试；
l兼具理工科专业背景者优先，第二外语为英语者优先，获得二级笔译证书者优先，具有科技类英语翻译经验者优先；
l具备严谨的逻辑思维能力及出色的语言表达能力；
l熟练掌握Office系列办公软件。
（9）IT项目管理工程师 1名
岗位职责：
l负责跨部门IT项目管理，组织和协调各团队开展项目实施和管控活动，推进实施进展，进行风险管理以及改进措施的落地；
l组织收集、分析业务需求，输出相应文档；
l向相关部门（或需求方）及时汇报项目的段性成果、进展情况、需求变更等项目信息。
任职要求：
l计算机类、管理科学与工程类、数学类、统计学类、自动化类专业本科及以上学历；
l具备3年以上软件开发经验或IT项目管理经验；
l具备业务梳理、流程分析及设计能力；
l具备大型IT项目建设管理经验或有PMP、项目管理师等证书者优先。
（10）机器翻译工程师 3名
岗位职责：
l开展机器翻译算法的研究以及多语种机器翻译模型的搭建、调优和部署应用；
l根据应用场景在大规模语料下优化机器翻译算法性能和翻译效果；
l针对具体业务场景实施产品的领域适配和模型调优；
l大规模训练语料数据处理；
l机器翻译前沿技术研究等。
任职要求：
l计算机类、计算机科学与技术类、电子信息类、数学类、自动化类专业，硕士研究生及以上学历；
l熟悉机器翻译理论，具有机器翻译或者自然语言处理相关研究或工作经验；
l精通深度学习原理和研发，掌握tensorflow等深度学习框架等。
（11）市场营销专员 2名
岗位职责：
l依据中心整体规划，参与制定业务开发拓展计划；
l了解客户业务发展动态，收集、引导客户业务需求；
l推进系统、数据业务需求分析、可行性研究、立项评审等工作进展；
l负责建立和维护重点客户的沟通渠道和合作关系，协调中心资源及时解决客户问题，提高客户满意度；
l负责项目招投标、业务洽谈、合同管理等项目管理工作。
任职要求：
l市场营销类、法学类、工商管理类专业，硕士研究生及以上学历；
l熟练掌握营销、产品和项目管理、运营等方面的理论和方法，有营销体系建设经验的优先；
l有较强的方案撰写能力，有项目方案策划经验的优先；
l具有知识产权审查、流程相关工作经验的优先。
（12）市场运营专员 2名
岗位职责：
l依据单位整体规划，参与制定业务开发拓展计划；
l了解客户业务发展动态，收集引导客户需求，盘点分析客户资源；
l负责客户业务需求分析，承担可行性研究、立项评审等工作；
l负责建立和维护重点客户渠道，协调资源解决客户问题，提高客户满意度；
l负责项目招投标、业务洽谈、合同管理等项目管理工作。
任职要求：
l市场营销类、法学类、工商管理类、计算机类专业，本科及以上学历；
l熟练掌握营销、产品和项目管理、运营等方面的理论和方法，有营销体系建设经验的优先；
l有较强的方案撰写能力，有项目方案策划经验的优先；
l具有知识产权审查、流程相关工作经验的优先。
（13）合同管理专员 1名
岗位职责：
l负责合同的起草、谈判、初审及纠错，掌握签订标准和流程；
l跟踪合同履行情况，确保合同按期完成；建立合同台账，实现对合同的全面管理；
l汇总部门合同执行情况，定期出具合同管理报告和统计报表；对合同管理情况及时向负责人汇报。
任职要求：
l图书情报与档案管理类、公共管理类、法学类专业硕士研究生及以上学历；
l1年以上合同管理的工作经验；
l熟悉相关法规、规范、标准；
l熟悉各类办公软件及资料管理工具软件。
（14）综合管理专员 1名
岗位职责：
l协助上级领导完成工作计划、预算管理工作；
l组织建立、完善部门职能范围内的管理制度和工作流程；
l协助上级领导完成人事财务相关工作，包括招聘、培训、考勤、日常报销等；
l做好部门日常管理工作；
l协调联系下属公司，指导、监督制度制定与修订，审核年度工作计划及经营目标，管理相关收支合同和重点项目，协调重大事项等。
任职要求：
l公共管理类、中国语言文学类、统计学、管理科学与工程类专业，本科及以上学历；
l具备熟练使用Office等办公软件的能力，具有基本的公文写作能力，有较强的的组织协调及沟通能力。
（15）会计核算专员 1名
岗位职责：
l负责录入会计记账凭证和开具发票等；
l负责建立健全会计核算相关制度，并根据财经法律法规修订制度；
l负责协助建立成本管理体系、开展日常成本管理工作；
l负责完成会计报表和年度财务决算。
任职要求：
l工商管理类、财政税务类、财务会计类专业本科及以上学历，具备中级会计职称\CPA\CMA优先；
l熟悉会计准则相关内容，并熟练操作一种以上财务软件；
l了解行业知识、会计法、会计准则及税收法律法规；
l具备计算机操作能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
（16）资产管理专员 1名
岗位职责：
l负责健全资产管理制度，开展中心资产日常的价值管理，包括资产卡片录入、记账、计提折旧等；
l配合开展中心资产验收财务审核、资产维修、报废、盘点等事项；
l负责完成年度国有资产决算统计报表；
l负责处室资产实物领用、发放、变动等管理。
任职要求：
l工商管理类、财政税务类、财务会计类专业本科及以上学历，具备中级会计职称\CPA\CMA优先；
l3年以上行业经验、5年以上会计核算经验；
l熟悉行业知识、会计法、会计准则及税收法律法规；
l具备计算机操作能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
五、招聘程序
招聘工作主要分为六个环节：报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用。
1.报名：符合上述岗位招聘要求的应聘人员，请务必填写《中国专利信息中心应聘人员信息登记表》（附件）并附个人简历，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名，发送至电子邮箱hr@cnpat.com.cn。请确保您的电子邮件可以正常打开，并保证填写的信息真实、准确、完整、详细。每人限报考一个职位，仅接收电子邮件报名，请勿重复提交。请在2021年2月28日前报名。
2.资格审查：中心将根据岗位的具体要求对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员。
3.考试：根据岗位需要分为笔试和面试，由中心统一组织实施。考试通知由中心人力资源处工作人员以邮件、电话的形式通知应聘人员。
笔试：采用闭卷的方式进行，笔试内容为相应岗位的基础专业知识和能力测试。方式为线上测试或现场测试，应聘者应按通知要求在规定的时间内完成相应试题并提交。设定统一分数线为60分（百分制）。
面试：按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于3：1的比例确定面试名单，如比例不能满足3:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有考生放弃面试资格，则按笔试名次等额递补。
4.体检与考察：根据综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。如放弃资格或体检、考察不合格，按综合成绩顺次递补。
5.公示：根据考试成绩及体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在国家知识产权局及中国专利信息中心网站上公示，公示期为7个工作日。
6.聘用：公示期间无异议的，办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。
六、注意事项
考试、体检及录用相关通知，将以短信、邮件等方式告知符合条件的应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
七、联系方式
简历投递邮箱：hr@cnpat.com.cn
联系电话：61073089
地址：北京市昌平区朱辛庄中路国家知识产权局科学城办公区
邮编：102206
中国专利信息中心
2021年2月9日
附件：中国专利信息中心应聘人员信息登记表

（应聘请说明信息来源公号“北京招聘中心”）